Over meadow-bridge
Wij geloven dat elk bedrijf een verhaal heeft dat het waard is om bewaard te worden
Ons verhaal begon met een vergeten medaille
In 2012 vond onze oprichtster Eva tijdens een kantoorverhuizing een stoffige medaille in een la. Het bleek een onderscheiding te zijn die de oorspronkelijke eigenaar van het pand had ontvangen voor maatschappelijke verdiensten, zeventig jaar eerder.
Die ontdekking leidde tot een zoektocht naar meer verhalen in het gebouw, en uiteindelijk tot het besef dat veel organisaties vergeten schatten herbergen. Objecten die generaties medewerkers met elkaar verbinden, maar waarvan de betekenis langzaam verloren gaat.
Sindsdien helpen wij bedrijven om hun symbolen en talismans te ontdekken, te documenteren en een nieuwe plek te geven in het dagelijks leven van de organisatie.
Onze overtuigingen
Objecten dragen verhalen
Een voorwerp is nooit alleen maar een ding. Het draagt de energie van de mensen die het hebben aangeraakt, de momenten waarop het ertoe deed, de beslissingen die ernaast werden genomen.
Geschiedenis verbindt generaties
Wanneer nieuwe medewerkers de verhalen achter bedrijfssymbolen kennen, voelen zij zich sneller onderdeel van iets groters. Het verleden wordt een brug naar de toekomst.
Cultuur is tastbaar
Bedrijfscultuur bestaat niet alleen uit geschreven waarden en gedragsregels. Het leeft in de objecten die door de organisatie bewegen en de verhalen die eromheen worden verteld.
Ons team
Ervaren professionals met achtergronden in erfgoedbeheer, bedrijfsgeschiedenis en organisatieontwikkeling
Eva Kuijpers
Oprichtster en hoofdconsultant. Achtergrond in cultuurwetenschappen en bedrijfsgeschiedenis.
Thomas van Houten
Senior adviseur erfgoedpresentatie. Voorheen conservator bij het Rijksmuseum.
Lisa de Wit
Projectleider inventarisaties. Specialist in archiefonderzoek en documentatie.
Mark Hendriks
Workshopleider en verhalenverteller. Expert in oral history en kennisoverdracht.
Onze werkwijze
Elk project begint met luisteren. Naar de mensen die al lang bij de organisatie werken, naar degenen die net zijn begonnen, naar de verhalen die in de wandelgangen worden verteld.
Vervolgens gaan we op zoek. Niet alleen in archieven en opslagruimtes, maar ook in het collectieve geheugen van de organisatie. Vaak weten medewerkers meer dan ze denken over de objecten om hen heen.
Het resultaat is altijd uniek, omdat elke organisatie uniek is. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat past bij uw cultuur en ambities.
Met wie we werken
Familiebedrijven
Organisaties waar meerdere generaties hebben gewerkt en waar de verbinding met de oprichters bijzonder belangrijk is voor de identiteit.
Groeiende organisaties
Bedrijven die snel uitbreiden en willen voorkomen dat hun oorspronkelijke cultuur en waarden verloren gaan in de groei.
Jubilerende bedrijven
Organisaties die een mijlpaal vieren en deze gelegenheid willen gebruiken om stil te staan bij hun geschiedenis.
Fuserende organisaties
Bedrijven die samengaan en op zoek zijn naar manieren om verschillende bedrijfsculturen met respect te verenigen.
Benieuwd wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen?
Neem vrijblijvend contact op voor een kennismakingsgesprek.
Contact opnemen